中江国际集团公司2017年“两学一做学习教育常态化制度化工作安排
为深入贯彻省委、省国资委*委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作部署，根据《省委组织部印发<关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化2017年工作安排>的通知》要求，结合集团公司2017年度*建工作要点，现将具体工作内容安排如下：
一、加强思想教育，深化学习找方法
1.制定学习计划，加强思想教育。
①集团*委中心组制定学习计划，明确学习专题和学习书目，集团*委班子成员根据中心组学习内容，制定个人自学计划。基层支部依托“三会一课”制定专门学习方案。(6月上旬)
②集团*委班子成员除参加理论中心组集体学习外，还应加强个人自学，撰写学习笔记和心得体会。所属各*组织定期组织专题学习，增强*员接受教育的自觉性和坚定性。(全年)
③组织集团二级单位*组织负责人到井冈山进行“传承红色基因，加强*性修养”专题培训。(6月中旬)
2.组织开展专题讨论。
集团*委组织开展三次集中交流研讨，每次研讨由三分之一左右的*委班子成员重点发言，*委*主持研讨。
①以旗帜鲜明讲*治为主题，开展一次专题研讨。(6月下旬)
②以深入学习*总*治国理*新理念新思想新战略为主题，开展一次专题研讨。(9月中旬)
③以学习贯彻*的十九大精神为主题，开展一次专题研讨。(12月上旬)
所属各*支部围绕学习贯彻省第十三次*代会精神，结合“新中江”建设，开展一次“我为创新、富民做什么”专题研讨(8月底)
3.讲好*课。
①集团*委*和所属二级单位*委负责同志结合开展“旗帜鲜明讲*治”专题学习赴分管单位或所在支部讲一次专题*课。(6月底)
②所属各*支部结合推进学习教育常态化制度化部署安排，组织开展一次*课，帮助*员深化思想认识。(6月底)
二、注重知行合一，真抓实改促干劲
1.开展“大走访、大落实”活动。组织开展领导班子、人才队伍、基层*组织“三项建设”调研，听取基层干部职工意见建议，切实解决企业发展面临的实际问题。(全年)
2.开展“两聚一高”先锋行动。
①结合集团公司实际，制定先锋行动实施方案。(6月中旬)
②对照省委、省*推进“两聚一高”系列部署和“创新40条”“富民33条”“人才26条”*策措施，深入分析，查找不足，提出改进措施。(6月下旬)
③组织具有中江特色的*员亮绩行动，开展“讲述中江创业故事”、“新中江、新形象”手机摄影大赛、“建设新中江，喜迎十九大”漫画展等活动，彰显共产*员先进形象，营造干事创业良好氛围。(6月至12月)
3.持续推动*员立足岗位、发挥作用。
①深化“亮身份树形象”活动，推行*内重大活动佩戴共产*员标识，*员办公桌摆放*旗。(全年)
②深化“领导干部立家规、共产*员正家风”主题活动，把征集到的优秀家规家风家教在集团范围内进行交流学习。(全年)
4.持续推动问题查找整改。
①集团各级*组织和*员分别对照“四查四改”“三查三改”“五查五改”，对标找差，列出清单，逐项销号。(7月前制定清单，全程整改)
②继续抓好*建7项重点任务落实，健全防止*员失联长效机制、*代表和*员违纪违法通报和及时处理机制、基层*组织按期换届提醒督促和责任追究机制，持续做好抓*建促脱贫攻坚工作。(全年)
③根据省委组织部和省国资委*委要求，抓好建立*员电子身份信息工作。(全年)
④着力解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。(全年)
三、开展年度专题民生(组织)生活会、搞好民主评议*员工作
1.召开集团公司和所属二级单位*委、总支2017年度民主生活会。会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实。(年底前)
2.所属各*支部召开专题组织生活会。会前深入搞好思想发动，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题。会上严肃开展批评与自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。(年底前)
3.开展*员民主评议。按照个人自评、*员互评、民主测评、组织评定的程序，开展评议工作。(年底前)
四、加强组织领导，确保任务落到实处
1.发挥领导干部领学促学作用
①建立基层单位学习教育联系点。集团公司*委委员和所属二级单位*委*、副*分别确立一个分管单位*组织作为联系点，开展一次专题调研，指导推动工作开展。(7月初)
②参加所在支部学习教育。*员领导干部以普通*员身份参加所在支部的学习教育。(全年)
③集团*委班子成员每季度听取一次分管部门或单位学习教育情况汇报，对学习教育工作作出具体指导。(2至4季度)
④集团*委班子成员参加所属单位*组织民主生活会或组织生活会。会前深入了解情况，会中加强指导，会后督促抓好整改落实。(年底前)
2.加强*支部建设。认真落实《省属企业*支部建设规范(试行)》，严格“三会一课”等*内基本制度。(全年)
3.发挥先进典型引领和示范作用。组织开展“讲述中江创业故事”活动，整理编辑《中江创业故事集》，设立“中江讲坛”，集中宣讲一线创业故事，用身边人身边事教育激励*员，形成旗帜精神、榜样力量、灯塔效应。(6月-12月)
4.开展督促检查。集团公司“两学一做”学习教育协调小组将不定期对基层单位学习教育开展情况进行抽查，对发现的问题及时纠正指出。严格落实支部*述职制度，年底前向集团*委报告本年度支部“两学一做”学习教育开展情况，结果纳入年终考核。(6月-12月)